山辰組のキャリアイメージ

入社から10年目までの成長イメージは以下になります。
1歩ずつ階段を上がりながら、成長して頂きたいと考えています。

入社直後
マナー講習
※社会人としての最低限のマナーなどを学ぶ
建設業の新入社員研修
※業界の仕組みや安全対策などを学ぶ。
～3年目
先輩社員とともに現場にて施工管理業務に従事
※写真管理や測量など業務の補助をしながら技術を学ぶ。
～5年目
先輩社員にフォローをしてもらいながら小規模な工事現場を担当者として従事
※自身で、発注者や協力会社と相談しながら現場を完成させる。
5年目以降
後輩社員を育てる立場になり、より大きな現場に従事していく。
高度な講習会への参加などを通じて技術者としての知識、技術をより習得する。

資格取得制度、施工管理技士などの資格取得において独自の勉強会の開催など支援制度もあります。